微信客服
    企业服务平台专注公司注册 扫码咨询客服
    服务电话： 400-666-5987    

    ?劳务派遣是什么？必须关注这几个事项！

    2023-01-16 16:40:58

    金年会 | JINNIAN.COM

    阅读:()

     劳务派遣越来越成为用工的趋向了，逐年递增，越来越多的企业想要办理劳务派遣证，但可能由于初次办理，就会疏忽掉一些关于劳务派遣的留意事项，招致后期的一系列不良事项的发作，今天小编就和大家说说劳务派遣必要关注的事情吧！
      劳务派遣是什么？必须关注这几个事项！
    一、劳务派遣是什么？
    劳务派遣机构经过与被派遣人员商定劳动合同后,将其派遣到其它的用人单位工作,并向其用人单位提供报酬。
    二、留意事项
    1.交纳
    通常情形下,由外派机构赴外地办理社会保险的,在用人单位寓居地,依照本地的相关请求办理社会保险。
    在用人单位设有分公司的，应由分公司担任参保；无分公司的，由用人单位代为办理。
    2.用工范围
    包含:工作期限不超越6个月;从事主要业务工作的非主要岗位;用人单位员工因脱产学习、假期等要素不能继续上班的,能够在某一段时间内,由另一名员工接替其工作。
    3.用工比例
    被派遣人员的人数不能超越其总雇仆人数的10%。
    4.税收方面的影响
    小型微型企业：依据人数的大�。隙ㄆ淠芊衿鹾衔⑿臀⑿�企业的请求时所接纳的劳动派遣人员。
    研发支出的加计扣除：在研讨开发过程中所发作的人力本钱，属于外部技术人员的劳动本钱，能够在此根底上加减。
    高技术企业的税务优惠：断定科技人才比例能否契合高新技术企业的规范，法律没有明白规则能否包括了劳务派遣的员工，实践操作上的操作也不尽相同。
    安顿残疾人的税务优惠：由派遣机构享有，但不属于雇主。

    关键词： ?劳务派遣是什么

    温馨提示：

    免责申明:
    部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至zhoutaodao@dgg.net。
    【网站地图】【sitemap】